Personaleinsatzplanung

FLEXIBEL

Potentiale nutzen durch effiziente Personaleinsatzplanung

Unternehmen sind heute aufgefordert, ihre Personalressourcen wirtschaftlich so effektiv wie möglich einzusetzen. Ziel ist es, eine Übereinstimmung herzustellen zwischen dem im Planungszeitraum gegebenen Bedarf an Personal und den im Zeitraum zur Verfügung stehenden entsprechend qualifizierten Mitarbeitern.

PASSEND

Bereitstellung der benötigten Qualifikation bei den eingeplanten Mitarbeitern.

BEDARFSORIENTIERT

Vermeidung von Über- oder Unterbesetzung

SICHER

Einhaltung der gesetzlichen Randbedingungen wie maximale Arbeitszeit oder Mindestruhepausen.

INDIVIDUELL

Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen an ihre persönlichen Einsatzzeiten.

PEP 3010

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Mit einer effizienten Personaleinsatzstrategie erzielen Sie unmittelbare Kosten- und Produktivitätsvorteile. PEP 3010 unterstützt Sie im Unternehmen ihre Mitarbeiter bedarfs- und qualifikationsgerecht einzusetzen.

Planung

Qualifikationsorientiert
Bedarf nach Zeiten und Tagen
Fehlzeitenintegration

Automatik

Planung nach Arbeitsmodellregeln
gleichmäßige Schichtverteilung
Einhaltung von Ruhezeiten

Eingabe

Planung nach vorhandenem Muster
z.B. wochenweise oder  nach
Datumsbereich

Anzeige und Auswertung

Onlineanzeige des Planungsstatus
Soll- Ist – Vergleich
Planungsliste für die Mitarbeiter

Rundgang fortsetzen

PERSONALINFORMATION